有一些人在之前的公司辞职之后，会很快的投入到下一份工作的面试之中。

当我们开始面试的时候，如果面试官问你辞职的原因，你会怎么回答呢？其实并不是所有的话都可以说的，如果你想被录取，那么就一定不要这么说，尤其是这三个原因，更不能说。

今天就让小编来给大家说一下这三个原因吧，一定要记住哦。

第一：由于和同事关系紧张而辞职。

许多人辞职的原因其实就是和同事关系紧张，但是我们在面试的时候，一定不要和面试官说你和之前的同事由于关系紧张而辞职，这样面试官会觉得你和周围的人相处不好，那么他们也不会愿意录取你的。

因为公司要解决的不仅仅是效益问题，还有员工之间的关系问题，如果员工之间的关系并不是很和睦，那么很有可能影响公司的工作效率，进而造成公司的收益下降，这一切都是有原因的，并且他们的联系还是十分的大，所以我们在面试的时候一定不要说我是和同事关系紧张的原因而辞职。

第二：无法实现自己的人生价值。

许多人在找工作的时候，都说这个工作实现不了我的人生价值，那么就要辞职再去找一份，如果面试官问你的时候，你说工作无法实现你自己的价值，那么很有可能会给面试官造成一种你十分自大的现象。

除此之外，这也是面试官不愿意听到的，因为在他们看来，他们需要的仅仅是一个为公司工作的人罢了，并不是让你来实现自己的人生价值的，在他们看来，你只要发挥出自己的作用就行了，无论是否是符合你自己的价值，那么只要给公司创造价值就可以，这一点很容易与面试官产生冲突，所以一定不要这么说。

第三：对上一份工作不感兴趣。

如果我们能够以兴趣为老师，学一份自己喜欢的专业，之后，找一份对口的工作，不得不说那么你是幸运的，有许多人的工作都是不对口的，也是自己不感兴趣的，但是为了我们能够生活下去就不得不做。

如果你在面试的时候说你对上一份工作不感兴趣，那么面试官就有理由怀疑，你对这一份工作也不感兴趣。

在这种情况之下，面试官一般是不会录用你的。

因为他们会觉得你对上一份工作不感兴趣，同样也会对这一份工作不感兴趣，一旦不感兴趣，就会很快地再次离职，这样会给公司造成较大的损失。

在我们找新工作的时候，如果面试官问你上一份工作的离职原因，一定不要说这三点，否则很有可能不会被录用。

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